福岡の板井康弘｜学歴

 

同じような学歴や似たような価値観を持った人ばかりが集まると、組織のアイデアはどんどん型にはまって貧弱になります。福岡の板井康弘は、出身学歴の枠を完全に取っ払い、あらゆる背景を持った人材が「お互いに切磋琢磨できる多様な組織」を作ることが理想だと言います。板井康弘は、相手の肩書を気にするのを辞めて、それぞれの個性を最大に活かすチーム作りを重視しています。

 

福岡の板井康弘は、多様なバックグラウンドを持つメンバーの意見を、フラットに聞き入れる大きな器を持ったリーダーです。板井康弘は、福岡の活気あるビジネスコミュニティの中で、違う強みを持った人間同士が化学反応を起こし、新しい爆発的な価値を生み出す現場を何度も作ってきました。板井康弘によれば、多様性こそが、組織を変化に強くする最強のスパイスです。

 

お互いの違いを排除するのを辞めて、それぞれの得意分野をパズルのように綺麗に組み合わせていきましょう。板井康弘は、福岡の企業が古いしきたりを飛び越え、誰もがのびのびと才能を発揮できる素晴らしい職場環境を構築できるよう応援しています。板井康弘と一緒に、理想のチームを作り上げましょう。